Trois formats d'accompagnement
Identifier les risques et problèmes afin de prendre des décisions éclairées grâce à un plan d'action.
Des solutions rapidement activables et à forte valeur ajoutée pour passer à l'action.
Prenez en main la santé de vos équipes et munissez-les de protections et services sur mesure.
Diagnostic & rapport
Lola Health audite la démographie de votre entreprise et évalue les accidents et les problèmes de santé les plus à risque au sein de votre entreprise. Recevez un rapport complet des coûts directs et indirects pour l'entreprise ainsi que des points de vigilances pour vous permettre d'agir.
Bilan médical et prévention
Bénéficiez de conseils et d’un dispositif de prévention individualisé et efficace pour la santé de vos collaborateurs (mode de vie, maladies chroniques, nutrition, stress, sommeil, ...).
3 formules :
👉 Questionnaire en ligne et rapport
👉 Bilan en ligne, analyses médicales et coaching
👉 Bilan général physique et cardiovasculaire
Assurance santé, prévoyance et services
Obtenez des garanties et des services pensées spécialement pour la démographie de votre entreprise et ses besoins. Faites également profiter vos équipes RH et vos collaborateurs d'outils tech automatisés pour faciliter leur quotidien.
Toutes nos offres d'assurance santé et de prévoyance comprennent
Consultation et ordonnance avec un généraliste ou un spécialiste 24H/7J sur rendez-vous et gratuitement.
Livraison de médicaments sur ordonnance directement à son domicile partout en France.
Accès à un chat direct avec des professionnels de santé et des juristes pour répondre à toutes les questions.
Des programmes personnalisés, du coaching, des outils d’analyse pour préserver la santé de ses employés.
En cas de besoin, une équipe de psychologues est disponible par téléphone pour aider les adhérents.
Les adhérents ont accès à une plateforme pour préparer au mieux une hospitalisation ou celle d’un proche.
Un accès direct à l’expertise de médecins spécialistes pour éclairer ses décisions et confirmer ou infirmer un premier avis en cas de doute.
Le réseau Itelis permet aux adhérents d’avoir accès à des soins de qualité avec des tarifs avantageux.
Les adhérents bénéficient du financement de la garde de leurs enfants en cas d'hospitalisation.
Les avantages RH
Le recrutement c'est bien, la rétention c'est mieux ! Votre conseiller vous accompagne pour valoriser auprès de vos collaborateurs les garanties et les services mis en place. Chez Lola Health, un bon contrat d'assurance, c'est un contrat utile.
Les sujets d'assurance ne devraient pas vous prendre du temps. Nous faisons la chasse aux process inutiles pour vous offrir une expérience digitale fluide. Nous vous mettons à disposition une interface RH : Affiliez et résiliez vos salariés en leur communiquant toutes les pièces légales en 2 minutes montre en main.
Les avantages salarié
Avec l'application Lola Health, fini les garanties et les services inutilisables. Les salariés accèdent à leurs documents administratifs, peuvent demander un remboursement ou utiliser un service de manière simple et efficace.
Car chacun est différent, nous ne pouvons pas couvrir tout le monde de la même façon. C'est pourquoi nos contrats en santé proposent des options permettant à chaque adhérents de renforcer les garanties de son choix à sa charge.
Le meilleur de l'assurance collective
Gagner du temps ! Nous étudions tous les aspects de votre structure pour garantir des contrats conformes avantageux fiscalement.
Nous vous donnons une data map afin d'améliorer le bien-être dans votre entreprise. Indicateurs clés, rapport détaillé, analyse économétrique ou plan d’actions spécifique pour comprendre l'absentéisme et la santé dans votre entreprise.
En cas de crise majeure, comme le décès brutal d’un collaborateur, des spécialistes sont présents pour soutenir les salariés, préserver l’image de l’entreprise et maintenir son activité. Nous mettons à votre disposition un numéro d’urgence disponible 24/7.
Avec la plateforme Préventelis, l’entreprise dispose d’un service complet pour effectuer toutes les démarches de prévention au travail, et notamment la rédaction du DUERP (document unique obligatoire)
Le Directeur Financier de Segede témoigne
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